労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、下記の情報を提供します。
≪対象：2023年度(2023年1月～2023年12月)≫
1. 派遣労働者数の数（12月1日付）
0人
2. 派遣先事業所数（実数）
0件
3. 労働者派遣に関する料金の平均額（1日当たりの料金額（8時間労働として計算））
0円
4. 派遣労働者の賃金の額の平均額（1日当たりの賃金額（8時間労働として計算））
0円
5. マージン率
0%
6. キャリアアップに資する教育訓練に関する事項（教育訓練計画）
| 種類 | 対象となる 派遣労働者 | 方法 | 実施 主体 | 実施 期間 | 費用 負担額 | 賃金 |
| ヒューマンスキル・ビジネスマナー | 雇用時 | OFF-JT | 弊社 | 1時間 | 無償 | 有給 |
| 安全衛生基礎知識 | 雇用時 | OFF-JT | 弊社 | 1時間 | 無償 | 有給 |
| 情報セキュリティの基礎知識 | 雇用時 | OFF-JT | 弊社 | 1時間 | 無償 | 有給 |
| 情報処理・プログラミングの基礎知識 | 入社2-3年目 | OJT | 弊社 | 2時間 | 無償 | 有給 |
| 情報処理資格取得 | 全員 | OFF-JT | 弊社 | 2時間 | 無償 | 有給 |
| プロジェクト マネージメント | 入社4年目以降 | OJT | 弊社 | 3時間 | 無償 | 有給 |
| 情報処理・プログラミングの応用知識 | 入社4年目以降 | OJT | 弊社 | 12時間 | 無償 | 有給 |
7. 労使協定
| 労働者派遣法30条の4 第１項の労使協定締結の有無 | 有 |
| 上記労使協定の有効期間 | 2024年4月1日～2024年3月31日 |
| 対象となる労働者の範囲 | 派遣先でシステムエンジニアまたはプログラマーの業務に従事する従業員 |
8. キャリアコンサルティング
相談ブース：本社応接室
連絡先：career-consulting@s-science.co.jp
9. その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
弊社マージン部分については、下記を含んだものです。
・社会保険料
・有給休暇費用
・健康診断費用
・教育訓練費等
・会社運営経費
・営業利益